工伤掌骨断裂怎么赔偿的

1.赔偿流程：先申请工伤认定，职工、近亲属或单位在规定时间向社保部门提出。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，掌骨断裂通常有对应级别。
2.赔偿项目：
医疗待遇含治疗费、康复费、住院补助等。
停工留薪期工资按原待遇发，单位按月支付。
有一次性伤残补助金等，解除合同还有另外两项补助。
3.赔偿金额：由伤残等级、本人工资和当地标准决定。
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结论：
工伤掌骨断裂赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额依伤残等级、本人工资和当地标准而定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，需按法定流程进行赔偿。先由职工或其近亲属、用人单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，掌骨断裂通常会评定相应伤残级别。赔偿项目中的医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等均有明确规定保障职工权益。医疗待遇确保职工治疗费用和康复费用得到解决，停工留薪期工资保障职工在治疗期间收入稳定。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能进一步保障职工权益。赔偿金额受多种因素影响，所以具体数额需结合实际情况确定。若您遇到工伤掌骨断裂赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以便准确维权。
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1.工伤掌骨断裂赔偿需遵循一定流程和方式，先进行工伤认定，由职工、近亲属或用人单位在规定时间向社保行政部门申请，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级，掌骨断裂通常有相应级别。赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪期工资及不同伤残等级对应的一次性补助金等。
2.为顺利获得赔偿，建议如下：
及时申请工伤认定，严格按照规定时间提出申请，避免逾期影响权益。
积极配合劳动能力鉴定，提供真实完整的资料，以准确评定伤残等级。
了解当地赔偿标准和本人工资情况，提前预估赔偿金额，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是关键起始步骤，职工、近亲属或用人单位要在规定时间内向社保行政部门申请，此为后面赔偿的基础。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，掌骨断裂通常会有对应级别，不同级别对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，医疗待遇可解决治疗和康复费用及住院补助；停工留薪期工资保障职工受伤期间收入；根据伤残等级发放的一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有额外补助。
（4）赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响，需综合考量确定具体数额。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体赔偿事宜。
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（一）工伤认定：职工或近亲属、用人单位要在规定时间内，向社保行政部门提交工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。
（三）确定赔偿项目及金额：按照规定的赔偿项目，结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定具体赔偿金额。
（四）协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议。
（五）申请仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。