恶意欠薪案件立案标准

恶意欠薪案件立案标准主要是指用人单位或雇主故意、恶意拖欠劳动者薪资，且达到一定的数额或情节，这种情况下可以向公安机关报案，公安机关会依据相关法律法规进行立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，用人单位以骗取等手段拖欠劳动者工资，数额较大的，属于犯罪行为，可以追究刑事责任。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十条明确指出，当雇主恶意欠薪且符合刑事案件立案标准时，员工可以向公安机关报案，而不仅仅是通过劳动仲裁或民事诉讼解决。具体来说，如果拖欠的工资数额较大或者有其他严重情节，如多次恶意拖欠、以虚假理由拖欠等，都可能构成犯罪，公安机关会根据实际情况决定立案。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：单位_since_withholdinglaborers'wagesbymeansofcheating,iftheamountislarge,shallbepunishedaccordingtolaw._since_《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十条：当雇主恶意欠薪且符合刑事案件立案标准时，员工可以向公安机关报案，而不仅仅是通过劳动仲裁或民事诉讼解决。